Nederland telt relatief veel mensen die parttime werken in vergelijking met de rest van Europa. Maar de Nederlandse vrouw werkt nog steeds stukken minder, de man is in Nederland nog altijd de kostwinner en de vrouw de spil waar het gezin om draait. Dit traditionele patroon werkt belemmerend voor de emancipatie van zowel mannen als vrouwen.

E-werken is een perfect middel om die traditionele patronen te doorbreken. Om gezin en werk goed te kunnen combineren, willen vrouwen minder gebonden zijn aan strikte werktijden en vaste locaties. E-werken kan hierbij een cruciale rol spelen. Voor vrouwen, maar net zo goed voor mannen. Waar de combinatie van gezin en werk in het verleden toch synoniem stond voor mínder werken, kan door de komst van e-werken óók voor het gezin gezorgd worden terwijl het aantal uren werken niet of niet drastisch hoeft te dalen. Je hoeft tegenwoordig immers niet meer elke dag naar kantoor om je werk goed te kunnen doen. We hebben internet, laptops, Blackberry’s, noem maar op.

(Bron: )

Wanneer mannen meer de mogelijkheid tot thuiswerken krijgen kunnen zij een deel van de zorgtaken voor de kinderen op zich nemen en hebben de vrouwen meer tijd voor hun werk. Zo kunnen de taken binnen het gezin gelijkmatiger worden verdeeld.

Zodra vrouwen meer de mogelijkheid krijgen om te werken hebben ze een beter perspectief op een goede carrière. Hierdoor kunnen ze zelf een ruimer pensioen opbouwen en groeit de economische zelfstandigheid van vrouwen.